Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Городской округ Чехов

+7 (496) 726-89-96

142300, Московская область, г. Чехов, Советская площадь, д.3

Порталы Подмосковья

Квоты для приема на работу инвалидов

27 ноября 2017 Просмотров: 156

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (статья 20), законом о занятости населения в Российской Федерации (статья 25, пункт 3), законом Московской области № 53/3 2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», постановлением Правительства Московской области от 29.12.2015г. № 1371/49 «об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области»,  в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности установлены квоты для приема на работу инвалидов. Работодатели со среднесписочной численностью от 35 человек и более в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Работодатель каждый месяц должен отчитываться в центр занятости населения:

— о наличии свободных мест, созданных (или выделенных) для трудоустройства инвалидов в пределах квоты;

— о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

— о выполнении квоты;

— о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

— о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

С формами и сроками подачи этих сведений Вы можете ознакомиться на официальном сайте ГКУ Чеховский центр занятости населения: czn-chekhov.ru в разделе (Работодателям), или по телефону: 8(49672)2-33-88.

     Законодательством предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов:

  • за несоздание или невыделение рабочих мест в пределах квоты, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты – штраф для должностных лиц от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.42 КоАП РФ);
  • за несообщение органам занятости информации о наличии свободных мест для инвалидов – штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 300 до 500 рублей, для организаций – от 3000 до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).